رویدادها

کلیه خبرها

آخرین مطالب بلاگ

مشاهده وبلاگ

• linkedin
• facebook
• instagram
• twitter
• youtube

از هر نظر

آینده را شکل میدهیم

هدف ما ایجاد چرخه است

تماس با ما

شرکت هولدینگ دانیال موج

• تلفکس (دفتر آزادی)

    (+98)21 59175105  

• تلفن (دفتر مرکزی)

    (+98)2159175000

• فکس (دفتر مرکزی)

    (+98)21 59175105  

• موبایل (مخابرات نوری)

    (+98) 912 563 2193

• تلفن واحد فروش

  (+98)2159175555

• ایمیل واحد فروش

  این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

• ایمیل ارتباطی شرکت

  این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

مسیرهای منتهی به ما

• دفتر مرکزی

  مسیر خودرو شخصی

  میدان آزادی، بزرگراه محمد علی جناح، بلوار دانش، پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات

  مسیر مترو

  ایستگاه مترو میدان آزادی، به طرف بزرگراه لشکری، خیابان برادران رحمانی، بلوار دانش، پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات

  مسیر اتوبوس

  ایستگاه آزادی، به طرف بزرگراه لشکری، خیابان برادران رحمانی، بلوار دانش، پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات

• دفتر گاندی

  مسیر خودرو شخصی

   میدان ونک، خیابان گاندی جنوبی، خیابان نوزدهم، پلاک 13  

  مسیر مترو

  ایستگاه مترو ولیعصر، ایستگاه BRT میدان ولیعصر به سمت تجریش، ایستگاه میدان ونک، میدان ونک خیابان گاندی جنوبی خیابان نوزدهم پلاک13

  مسیر اتوبوس

  ایستگاه میدان ونک، خیابان گاندی جنوبی، خیابان نوزدهم، پلاک 13

• پارک علم و فناوری

  مسیر خودرو شخصی

  گرمدره آزادراه تهران-کرج پارک فناوری اطلاعات و ارتباطات

  مسیر مترو

   ایستگاه مترو گرمدره آزادراه تهران-کرج پارک فناوری اطلاعات و ارتباطات

  مسیر اتوبوس

  گرمدره آزادراه تهران-کرج پارک فناوری اطلاعات و ارتباطات

کمک به شکل گیری عرضه فناوری آینده

تاریخچه دانیال موج

• 1399

  • اخذ استاندارد ملی برای محصول DMCWDM4CH8096
  • اخذ استاندارد ملی برای محصول DMCWDM16CH60
  • اخذ استاندارد ملی برای محصول DMDWDM40CH6096

• 1398

  • مشارکت در نمایشگاه BakuTel

• 1397

  • اخذ استاندارد OHSAS18001
  • اخذ استاندارد ISO9001
  • اخذ استاندارد ISO14001
  • اخذ گواهی دانش بنیان
  • عضویت در سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران
  • عضویت در اتحادیه صادرکنندگان خدمات فنی مهندسی، مشاوران و پیمانکاران
  • عضویت در سندیکای صنعت مخابرات ایران

• 1392

  • تأسیس شرکت دانیال موج توسط دکتر صمدیانی

رویکرد دانیال موج

مدیریت کیفیت

حفظ محیط زیست

انرژی

ایمنی و بهداشت شغلی

اصول و ارزش ها

سیاست های تجاری دانیال موج

شیوه نامه عملکرد شرکای تجاری

عضویت در مجامع عمومی

• 

  دانش بنیان در حوزه مخابرات

  دانیال موج

  شرکت فناوری ارتباطات نوری "دانیال موج" به عنوان شرکت دانش بنیان صنعتی، تولیدی سطح یک و تنها شرکت ایرانی دارای مجوزهای تایید شده سیستم های CWDM و DWDM از سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی است.

  مشاهده محصولات

• 

  اینترنت اشیاء

  توسعه زیرساخت کشور

  سرمایه گذاری بر روی فناوری های اینترنت اشیاء و ارائه راهکارهای شهر هوشمند بر بستر مخابرات ملی جمهوری اسلامی ایران.

  مشاهده محصولات

• 

  دانش بنیان در حوزه مخابرات

  دانیال موج

  شرکت فناوری ارتباطات نوری "دانیال موج" به عنوان شرکت دانش بنیان صنعتی، تولیدی سطح یک و تنها شرکت ایرانی دارای مجوزهای تایید شده سیستم های CWDM و DWDM از سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی است.

  مشاهده محصولات

• 

  اینترنت اشیاء

  توسعه زیرساخت کشور

  سرمایه گذاری بر روی فناوری های اینترنت اشیاء و ارائه راهکارهای شهر هوشمند بر بستر مخابرات ملی جمهوری اسلامی ایران.

  مشاهده محصولات

آینده را میسازیم

خبرها و رویدادها

کیفیت نتیجه می دهد

تأمین برق در شرایط اضطراری یا استقرار موقت با مشکلات عدیده ای همراه می باشد.

استفاده از موتور برق یا دیزل ژنراتور، تأمین سوخت، آلودگی و خرابی موتورها و ... از جمله ایراداتی هستند که بر اینگونه منابع تغذیه قدیمی واردند.

هلدینگ دانش بنیان دانیال موج با استفاده از پنل های خورشیدی و باتری مخصوص اقدام به طراحی و ساخت پکیج های قابل حمل نموده تا در عین سادگی، سبکی و بی دردسر بودن در هر نقطه ای از کشور برق قابل دسترس بوده و نیاز به انرژی را رفع نماید.

از مزیت های ارزنده این محصول قابلیت سفارشی سازی بر اساس نیاز مشتری می باشد.

انرژی و انگیزه در زندگی

توسعه نوآورانه

ما آینده را طراحی می کنیم.

توسعه و بهبود داشته های امروز در مقایسه با انتظار هایی که در آینده ایجاد خواهد شد، این نکته را قوت می بخشد که رمز موفقیت در امروز ما نهادینه شده است. به همین دلیل تحقیق و توسعه سنگ بنای رقابت مجموعه دانیال موج به حساب می آیند. در داخل شبکه تحقیقاتی و شرکای بخش فناوری، بیش از 500 کارشناس در سراسر کشور داریم که برای تولید راهکارها و دستگاه های پیشرفته فعالیت میکنند تا از نظر فنی و اقتصادی در مقیاس فناوری بین المللی چشمگیر باشد. معیار اندازه گیری ما، رضایت مشتریان ما از وسعت سبد کالای ماست.

روحیه پیشگام

ذهن های خلاق با نگاهی به واقعیت

ما مشتاق ترسیم فناوری های آینده هستیم. بیش از 10 سال در حوزه مخابرات، زیر ساخت ملی ایران را بومی کردیم و اکنون آماده انتقال تکنولوژی به فرای مرزها هستیم. ما به دنبال استفاده از انرژی های تجدیدپذیر و توسعه این فناوری جدید در ایران و جهان هستیم. ما همیشه انگشتمان روی نبض فناوری است و توسعه ما را به جلو هدایت میکند. ما از اختلال دیجیتال به عنوان فرصتی برای فناوری ها و برنامه های هوشمند جدید برای تامین تجهیزات زیرساختی استفاده میکنیم.

فرهنگ نوآوری

ما از تنوع و روحیه تیمی استفاده می کنیم.

ظرفیت ما برای نوآوری رمز موفقیت ماست. به ویژه در عصر دیجیتال، همکاران ما در اعماق این فناوری قرار دارند. تنوع تیم های ما است که تفاوتهایی در سودآوری ایجاد می کند. ما تعامل، روحیه تیمی و خلاقیت را از طریق یک محیط کاری الهام بخش و پیشرفته در تیم ایجاد میکنیم که از دیوارهای محدود دفتر و مرزهای ملی فراتر می رود. این یک زمین بازی است که در آن ایده های جدید، روش های تفکر و چشم اندازهای مربوط به تأمین انرژی آینده هر روز از نو ساخته می شود.

نوآوری در مدلهای تجاری

ما راننده های ماشین صنعت هستیم.

فناوری های نوین همانند تیم ما سریع و پویا است. ما فعالانه به شکل گیری روندهای فن آوری، اجتماعی و اقتصادی برای تأمین تجهیزات فناورانه مبتنی با معیارها و استانداردهای جهانی کمک میکنیم. ما به مدلهای تجاری و دیجیتالی مبتنی بر داده و با مشارکت شرکت های تابعه مجهز هستیم. ما به پیشرفت های بازار و نیازهای مشتری پاسخ میدهیم. این به ما امکان میدهد تا بازارها و نیازهای جدید را به سرعت شناسایی کرده و از ظرفیت نیروهای توانمند در همان راستا استفاده نماییم.

کار جدید

ما عاشق خلاقیت هستیم.

بررسی تیم های خلاقانه و کارآمد و ایجاد فضایی برای عرضه ایده های نو، یکی از انگیزه ها و اهداف اصلی شرکت دانیال موج است. در همین راستا، گاهاً لازم است ساختارهای قدیمی سرمایه گذاری را شکافته و با انعطاف پذیری به ابتکارات جوانان و ایده پردازان توجه کرد. ما پرسنل خود را با روشهایی مانند اسکرام، درگیر نگاه های نوآورانه میکنیم. سرگرمی، اشتیاق و خلاقیت انگیزه ما را به عنوان مجموعه تأثیرگذار در آینده این سرزمین افزایش میدهد. این نوع نگاه وسیله ای برای رسیدن به هدف نیستند، بلکه اساس موفقیت ما هستند.

انرژی همواره از مهمترین دغدغه های کشورهای دنیا بوده که تاکنون با مصرف سوخت های فسیلی  تبدیل آن به انواع مورد استفاده در صنایع تأمین شده است. اما وقوع یک جنگ، حوادث طبیعی در دنیا، تغییرات فصلی و ... بر قیمت انرژی اثر زیاد داشته و نوسانات آن زیر ساخت های اقتصادی کشورهای دنیا را تحت تأثیر قرار می دهد.

نیروگاه های سوخت فسیلی مشکلات زیست محیطی فراوانی را ایجاد می نماید که زندگی انسان و دیگر موجودات زنده را در آینده به مخاطره خواهد انداخت. اهم مشکلات نیروگاه های سوخت فسیلی به شرح ذیل می باشد.

• افزایش دمای کره زمین
• افزایش آلودگی‌های زیست محیطی
• افزایش تلفات شبکه برقرسانی
• قطع و وصل های مکرر برق
• کاهش منابع سوخت های فسیلی

اهمیت استفاده از انرژی های پاک و افزایش روزافزون نیاز به انرژی دولت را بر آن داشته تا با اجرای طرح خرید تضمینی برق از نیروگاه­های تجدیدپذیر، متولیان بخش خصوصی را به سمت احداث نیروگاه­های تجدیدپذیر سوق دهد.

طبقه بندی نیروگاه های خورشیدی بر اساس توان نامی خود مطابق با چارت ذیل خواهند بود.

تقسیم بندی انواع نیروگاه های خورشیدی

مراحل اخذ مجوز احداث و اتصال به شبکه مزرعه خورشیدی

بر اساس دستور العمل های سازمان انرژی های تجدیدپذیر و بهره وری انرژی کشور و فلوچارت زیر ابتدا متقاضی (متقاضیان) می بایست نسبت به تکمیل درخواست و فرم های و ثبت نام الکترونیکی اقدام و مدارک مورد نیاز را ارسال و کد رهگیری دریافت نمایند. پس از بررسی کارشناسان ساتبا، پروانه احداث صادر شده و معرفی نامه ها جهت دریافت مجوزهای اتصال به شبکه، مجوز محیط زیست و مجوز منابع طبیعی (استفاده از زمین) به متقاضیان جهت اقدام و دریافت آنها تحویل می گردد.

بررسی اتصال به شبکه، طراحی نیروگاه با جزئیات، سایت پلان، کاتالوگ محصولات، گانت چارت و ... از طرف مشاوره پروژه در اختیار شرکت برق منطقه ای و سایر ارگان های ذیربط جهت دریافت تمامی مجوزهای ذکر شده قرار می گیرد.

با ارائه و ارسال کلیه مدارک و مجوزها به ساتبا، قرارداد خرید تضمینی مبادله شده و دوره 20 ساله از زمان مبادله قرارداد شروع می گردد.

در همین حال مراحل احداث نیروگاه نیز شروع شده و بعد از اتمام با نامه درخواست مجوز اتصال و شروع بهره برداریکنتور پلمپ نصب می گردد.

همکاری بهترین ها

• فرصت های شغلی

• فرصت های کارآموزی

• فرصت های شغلی بین المللی

انعطاف پذیر باشید.

شرایط همواره میتوانند تغییر کنند و راهکارهای مختلفی بر اساس مدلهای کاری ما به شما ارائه میگردد.

اعتماد به محیط های کاری امن، ساعات کار انعطاف پذیر، و ساعات کاری نیمه وقت و تمام وقت، هر آنچه برای دستیابی به تعامل کامل بین کار و زندگی لازم دارید.

ما به خود آزادی لازم را میدهیم تا مهارت ها و نقاط قوت فردی خود را در کمترین زمان ممکن به کار بگیریم. اعتماد و احترام متقابل باعث تفکر و عملکرد مستقل میشود. ما فراگیری و خلاقیت را تسهیل میکنیم و دانش را در درخت دانش  یا هنگام دیدارهای روزانه با هیئت مدیره به اشتراک میگذاریم.

پر انرژی باشید.

انرژی شما میتواند ما را رشد دهد. پاسخ شما به تغییرات باید فعالانه، پررنگ و هدفمند باشد.

ارزش در عملکرد و نتیجه نهفته است. مدیریت استعداد، فرصت های توسعه و یک سیستم جبران خسارت شفاف - توسعه کارمندان را تبدیل به ارتقاء و اخذ پاداش میکند.

شما میتوانید به صورت مستمر در دانیال موج ایده های خود را شکل دهید. انتظار داریم خارج از چهارچوب فکر کنید و ایده های خود را به دیگران القا کنید. همکاری سازنده ما، روحیه تیمی ما را ارتقاء بخشیده و به آشکار کردن استعدادهای پنهان کمک میکد.

خانواده ما باشید.

احساس اجتماعی و رفاقت برای ما مهم است. در راستای حفظ زندگی اجتماعی ما از شما حمایت میکنیم. ما در مورد مرخصی والدین، سرپرست های

خانواده و سایر گزینه ها، مشاوره و راهکارهای دوستانه داریم.
حفاظت از روحیه تیمی. ما در سطوج بین دپارتمانی، هدفگرا و بین المللی فکر میکنیم و عمل میکنیم.

از زمان تاسیس این شرکت، رویدادهای سالانه مانند میهمانی تابسانی و جشن پایان سال بخشی جدایی ناپذیر از فرهنگ سازمانی دانیال موج بوده است. ما همچنین با همکاران بازنشسته خود در ارتباط هستیم و از آنها در فرآیندهای مشورتی استمداد خواهی میکنیم.

اصول رهبری دانیال موج

• تنوع

  فراگیری و پذیرش تفاوت ها

  ما مشتاق جذب فرهنگ، جنسیت، شخصیت، ایده و سبک های کاری متفاوت هستیم. ما برای دستیابی به موفقیت های بیشتر، همکاری جهانی و کشوری را در تیمهای ترکیبی استفاده میکنیم. ما از چینش بین المللی خود برای بهبود خلاقیت، بهره وری و عملکرد خود استفاده میکنیم.

• همکاری

  صدای شما مهم است ، بیایید با هم عالی باشیم!

  ما به تیم های خود فرصت میدهیم تا خود را سازماندهی کرده و به مشارکت ها و راه حل های آنها اعتماد میکنیم.
  ما به طور مشترک تصمیم می گیریم ، کاملاً ارتباط برقرار می کنیم و تعهد می خواهیم.
  ما در تقویت همکاری بین المللی و تعاملات بین سازمانی در داخل و خارج از دانیال موج، از نوآوری الهام می گیریم.

• کارآفرینی

  حمایت از ایده های کارآفرینی

  ما به کل اعضای تیم انگیزه میدهیم تا از فرصت، آزادی و چهارچوبی که در اختیار دارند برای تفکر و عمل کارآفرینانه استفاده کنند. ما به همکاران خود این اختیار را میدهیم تا بر اساس دانش و تخصص خود، در راستای رسیدن به اهداف مشترک گام بردارند. ما جلوی اشتباهات را میگیریم، و با شناخت موفقیت، فرصتی برای یادگیری اشتباهات می دهیم.

• سیر تکاملی

  الهام بگیرید تا فراتر بروید!

  ما فرصت کافی برای خیال پردازی و هدف گذاری میدهیم و از برقراری صداقت و برقراری ارتباط شفاف اطمینان حاصل میکنیم.
  ما هرکز اطمینان به وضع موجود نداریم و همواره آماده تغییر هستیم، این چالشی است که از خودمان شروع میکنیم.
  ما یک فضای پویا برای یادگیری و توسعه مداوم و خودآموز فراهم میکنیم.

• مشتری مداری

  برای مشتری ارزش آفرینی کنید..

  ما درباره نیازهای مشتری اطلاعاتی داریم و آنها را در کل سازمان به اشتراک می گذاریم.
  هدف ما همیشه برآوردن درخواست های مشتری از طریق کار کارآمد و ارزش افزوده است.
  ما به طور مداوم با مشتریان داخلی و خارجی خود در تعامل هستیم تا از تجربه استفاده آنها از محصولات و خدمات ما بیاموزیم و از آنها بهره مند شویم.

مزایای همکاری

• انعطاف پذیری.

  • مدل های برنامه کاری انعطاف پذیر
  • توانایی کار انعطاف پذیر
  • سی روز تعطیلات
  • گزینه های ویژه برای مرخصی
  • تعطیلات شرکت اجباری در ایام نوروز
  • امکان جبران تأخیر در تایم کاری با اضافه کاری
  • امکان آموزش حین کار

• خانواده.

  • اختصاص بیمه تکمیلی برای اعضای خانواده

• فضای کاری.

  • انواع مختلفی از چای ، قهوه و آب به صورت رایگان
  • همکاری هیجان انگیز بین المللی
  • ارتباطات باز از همه جهات
  • فرصت هایی برای کمک به پروژه ها و ایده های کارآفرینی خود
  • محیط کار مدرن و جذاب
  • ساختارها و ابزارهای مدرن IT
  • سالن عذاخوری به همراه ناهار با هزینه دانیال موج

• سلامت.

  • سالن ورزشی
  • تامین وسایل بهداشتی

• پویایی.

  • تخصیص وام و مساعده به کارمندان

• حقوق

  • پیشنهادات بیمه گروهی با تخفیف
  • طرح های تخفیف
  • پرداخت بیمه و بیمه تکمیلی
  • پرداخت تشویقی در مناسبت های خاص

انطباق و انسجام

همکاری در دانیال موج

استراتژی

• کد رفتار گروهی (که "اصول کسب و کار دانیال موج" نیز نامیده می شود) برای کلیه کارمندان لازم الاجرا است؛
• دستورالعمل ها و فرآیندهای داخلی شامل موضوعات مختلف، از جمله مبارزه با فساد و قانون رقابت؛
• لزوم آموزش منظم و افزایش دانش برای پرسنل، از جمله دوره های حضوری و مجازی؛
• ایجاد درخت دانش جهت ارتقاء و ثبت و ضبط دانش بدست آمده به صورت سندهای زنده و پویا؛

آیین نامه رفتار

روابط عمومی

خط ارتباطی

هیئت مدیره

• 

  دکتر صمد صمدیانی

  مدیرعامل | رئیس هیئت مدیره

• 

  میترا مهرآبادی

  قائم مقام | عضو هیئت مدیره

مدیران ارشد

• 
  محمدمهدی صباغ زاده

  مشاور ارشد توسعه کسب و کار

• 
  محمدحسین امیری

  مشاور ارشد مالی و سرمایه گذاری

• 
  یاشار صرافی

  معاون فنی

• 
  سید امیر رضا توکلی

  معاونت مالی - اداری

• 
  دکتر فرهاد پولادی

  مشاور ارشد IoT

• 
  سامان عبادی

  مدیر عملیات شبکه

• 
  مهدی محرابی

  مدیر الکترونیک

• 
  امیرحسین اقدم

  مدیر R&D

• 
  عمران واحدی

  مدیر پلتفرم IoT

• 
  فرهام حبیبی

  مدیر فناوری اطلاعات

• 
  مهدی کرمی

  مدیر دپارتمان داده کاوی و هوش مصنوعی

• 
  امین حری

  مدیر دپارتمان انرژی

• 
  عباس فدوی

  مدیر ارتباط با مشتری

• 
  رفعت هاشم زاده

  مدیر فروش مخابرات نوری

• 
  امیرحسین نقدی

  مدیر گروه تولید

• 
  ژاله وکیلی

  مدیر انبار